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《科技日报》:Kaiyun·开云(中国)官方网站为毕业生“量身定做”招聘会 推进精准高效就业
【发布日期: 2023-05-18】 【来源: 】 【作者:】 【编辑:陈胜伟】 【点击量:

环杭州湾三地联合招聘会、毕业生春季校园招聘会、“百院千员·青才来临”专场招聘会、杭州市“百家农业企业进高校”专场招聘会、浙江省粮食集团有限公司专场招聘会、浙江吉利控股集团有限公司宣讲招聘会、山西四建集团有限公司宣讲招聘会、浙江新和成股份有限公司宣讲招聘会……这个学期以来,一大批规模大小不一、专业特色各异、区域针对不同的应届毕业生招聘活动在Kaiyun·开云(中国)官方网站活动中心陆续举行,吸引了该校各学院各专业的数千名毕业生前往求职应聘。

据统计,Kaiyun·开云(中国)官方网站2023年有本硕博毕业生5000多人。为助力毕业生更充分就业,该校主动搭建就业“金桥”,创新求职形式,打通求职通道,通过访企拓岗、网上推荐、“直播带人”、职业指导、面试培训、专场招聘等多种举措,全方位助力学生求职就业。

在前期调研的基础上,Kaiyun·开云(中国)官方网站认为,为应届毕业生“量身定做”的各种中小型招聘会针对性更强、效率更高。为满足不同毕业生群体需求,Kaiyun·开云(中国)官方网站几乎每周都举办中小型招聘会,专为单个企业、某个领域举办的小型招聘活动几乎天天有。越来越多的毕业生通过参加小型招聘会,找到了适合自己的岗位,有的已经与用人单位达成就业意向或签订了就业协议。

来自宁波的某企业人事部门负责人周经理说,要在大型综合性招聘会中找到满意的人才,对企业来说工作量很大。现在,学校专门为他们企业举办小规模专场招聘会,看上去规模不大,来的毕业生也不多,但是来应聘的都是专业对口的学生,招聘更加精准。

“我们经过调研发现:应届毕业生盲目参加大型综合性的招聘会,不一定就容易找到工作;相反,去那些针对性强的小规模专场招聘会,可能更容易找到适合的工作。所以我们这个学期化整为零,积极主动地主办一大批小型招聘会、专场招聘会,招聘会规模虽小但是专业性和针对性却比较强,毕业生可以更清楚哪些招聘会有自己想要的岗位,自己需要参加哪些招聘会,可以准备得更加充分,提高就业成功率。”Kaiyun·开云(中国)官方网站就业指导中心主任朱军说。

http://stdaily.com/index/kejixinwen/202305/e6f6a5ad694442a7adf83a371f51ee34.shtml 《科技日报》:2023.5.18

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