6 月 13 日，以 “海上青企・奋楫扬帆” 为主题的 2026 年上海青年企业家大会暨上海市青企协全体会员活动在上海展览中心中央大厅隆重举行。云生集团创始人、CEO 李贤威受邀出席，并在会员论坛环节担任分享嘉宾，围绕AI科技变革下青年企业家发展机遇、科技浪潮中的企业全球化出海机遇等核心议题，分享云生集团 AI Agent 落地实践与全球用工布局经验，介绍了全新AI创新成果WorkBP平台，畅谈人机共生新未来。
大会紧扣上海“2＋3＋6＋6”现代化产业体系，聚焦新质生产力、AI变革与全球化发展。市经信工作党委副书记、市经济信息化委主任汤文侃出席会议并讲话。市工经联党委书记、会长马乐声出席活动。市宏观经济学会会长王思政主讲专家讲堂。协会会长、上海国投公司党委副书记、总裁戴敏敏作会长演讲。相关政府、协会领导、九届市青企协会员、专委会成员等近500人在黄浦江畔汇聚起推动高质量发展的青春动能。
李贤威作为会员论坛环节的分享嘉宾出席活动，与其他企业嘉宾共同围绕AI落地与全球化布局建言献策。会员论坛主题是“拥抱AI、拥抱全球”，由经济学博士、财经评论家“财经马红漫工作室”创始人马红漫主持。
论坛首先聚焦“AI科技变革大时代，上海青年企业家如何抓住机遇”这一议题展开探讨。作为获选上海创新创业青年50人、在人力资源数智化赛道深耕AI落地的青年企业家代表，李贤威结合云生集团多年AI技术研发与人力产业实践，提出AIAgent是企业数智化转型核心抓手，人机共生将成为未来组织管理主流形态。同时他谈到，上海拥有完整现代化产业体系、顶尖科创资源与超大规模市场，为青年企业家AI落地提供了最优试验场。青年创业者应当不畏AI变革，主动拥抱智能技术，立足自身赛道挖掘场景痛点，将AIAgent嵌入业务全流程，用数智化技术重构企业经营效率，依托上海产业沃土打造差异化核心竞争力，把握时代机遇，把上海建设得更好。
云生集团推出的企业级AIAgent平台“WorkBP”全面落地招聘、薪酬、五险一金、员工管理、组织人效等全人力场景。例如在招聘场景，依托垂类AIAgnet的应用，已实现人岗匹配效率的大幅提升，让HR从重复性事务工作中得到解放，让人力从业者聚焦人才战略、组织发展等高价值工作。李贤威表示，在海量企业服务实践中可以清晰看到，AI并非简单替代人力，而是构建“AI承接标准化流程、人聚焦创新决策”的人机协同新模式。
在谈到“科技革命叠加全球化背景下企业出海机遇”的话题时，李贤威结合云生覆盖全球 158 个国家和地区、500 余家直营网点的全球化服务实践，提出务实可行的出海发展思路，并介绍了云生集团出海易Chuhaiyi一体化解决方案。
他指出，新一轮科技革命重塑全球产业链分工，跨境人才、跨境用工、跨区域合规需求持续爆发，蕴藏巨大市场增量。企业可以选择抱团出海，依托上海市青企协等行业优质平台，整合产业链上下游资源，实现资源共享、优势互补。云生集团愿与大家通过信息互通、经验共享、抱团取暖，携手在AI变革与全球化浪潮中站稳脚跟。
跨境用工合规是出海企业不可忽视的核心痛点。云生集团“出海易Chuhaiyi”依托全球服务网络与出海AI智能体，可为出海企业提供人才招聘、合规雇佣、跨区域薪酬发放、税务合规等一体化解决方案，通过覆盖出海全周期的全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务，以数智化工具搭建跨境用工风险屏障，为中国企业扬帆海外保驾护航。
本次上海青年企业家大会不仅为协会会员厘清了宏观大势，更搭建了资源共享、优势互补的交流平台。现场青年企业家代表围绕AI应用、跨境人才管理等议题交换思路，碰撞出产业创新火花。李贤威表示，云生集团作为上海本土成长起来的人力资源科技企业，将持续响应大会号召，牢牢把握上海“2＋3＋6＋6”现代化产业体系建设机遇，自己也将继续践行青年企业家使命担当，在拥抱AI变革与全球化浪潮中奋楫扬帆，为上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献磅礴的青春力量。
